3. februarja popoldneFujian Quangong Machinery Co., Ltd.je v hotelu Quanzhou Donghai Honor organiziral svoj letni povzetek in podelitev nagrad za leto 2025 ter novoletno praznovanje pod temo "Trije motorji se združujejo in postavljajo novo poglavje." Vodje podjetij, ključni predstavniki strank, vsi zaposleni in njihove družine so se zbrali, da bi pregledali prehojeno pot trdega dela, delili razvojne dosežke in se veselili svetle prihodnosti.
Letno srečanje se je začelo v toplem in slavnostnem vzdušju. Ko se je predvajal pregledni videoposnetek za leto 2025, je predstavil stabilno delovanje in nenehne inovacije Quangong Machinery Co., Ltd. v zapletenem in nenehno spreminjajočem se mednarodnem in industrijskem okolju, s čimer je v celoti pokazal duh zaposlenih v Quangongu, ki so se neposredno soočali z izzivi ter delovali odgovorno in predano.
Fu Binghuang, sekretar partijske podružnice in predsednik Quangong Machinery Co., Ltd., je v svojem govoru izrazil iskreno hvaležnost stranki in državi za ustvarjanje ugodnega okolja za razvoj podjetja ter se zahvalil strankam za njihovo dolgoročno zaupanje in podporo. Iskreno se je zahvalil tudi vsem zaposlenim za prizadevno delo skozi vse leto. Predsednik je posebej omenil, da je na dan letnega srečanja veliko zaposlenih še vedno delalo na proizvodni liniji in na projektnih lokacijah ter s svojimi dejanji izkazalo svojo odgovornost in predanost ter v celoti utelešalo duh podjetja, ki je "ponos na trdo delo in uveljavljanje s praktičnimi dejanji."
Izjemne ekipe za predloge izboljšav: Oddelek za nadzor kakovosti, Oddelek za digitalizacijo in poslovno inteligenco, Oddelek za tehnologijo
Strokovnjaki za izboljšanje: Wang Chuanhua, Huang Zhikun, Wu Jiahuang, Hong Jinshun, Wang Bing
Izjemne ekipe za varnost v proizvodnji: Delavnica za električni nadzor, Delavnica za montažo
Odlična ekipa za vitko proizvodnjo: Oddelek za digitalizacijo in poslovno inteligenco
Konferenca je nato pohvalila ekipe in posameznike, ki so se izjemno odrezali pri izboljšanju upravljanja, varnosti proizvodnje in vitki proizvodnji v letu 2025. Oddelek za nadzor kakovosti, Oddelek za digitalizacijo in poslovno obveščanje ter Tehnološki oddelek so prejeli nagrado za izjemne ekipe za predloge izboljšav; več zaposlenih je prejelo priznanje "Strokovnjaki za izboljšanje"; Elektrokrmilna delavnica in Montažna delavnica sta prejeli nagrado Izjemne ekipe za varnost proizvodnje; in Oddelek za digitalizacijo in poslovno inteligenco sta prejela priznanje Odlična ekipa za vitko proizvodnjo. Vsaka nagrada pooseblja rezultate timskega dela in nenehnih izboljšav.
Fu Huabin, generalni direktor podjetja Quangong Mold Company, je v svojem govoru pregledal razvojne dosežke podjetja za plesni v letu 2025. V preteklem letu se je celotna proizvodna zmogljivost podjetja za kalupe povečala za 16 % medletno. Več ključnih procesov je bilo tehnološko nadgrajenih in avtomatiziranih, kar je bistveno izboljšalo kakovost in življenjsko dobo izdelkov. Hkrati je podjetje z vzpostavitvijo bencinskih servisov v tujini nenehno krepilo svoje servisne zmogljivosti na čezmorskih trgih, kar je povzročilo 30-odstotno povečanje poslovanja z rezervnimi deli, kar je zagotovilo močno podporo celotnemu razvoju skupine.
Izjemni novi zaposleni: Lan Chaoxiang, Wang Guipeng, Lin Binru, Wang Zehao, Wen Jianxing, Wu Huimin
Tržne elite: Chen Xiaobin, Chen Long, Wu Yuanfu
Temelji kakovosti: Zhu Jingshan, Wu Cunliang, Liu Jinhua
Tehnološke inovacije: Li Xiangkun, Huang Jincai, Chen Fusheng, Cai Jiexiong
Izjemen prvi projekt: Wu Jiashi, proizvodni oddelek, nabavni oddelek, oddelek za nadzor kakovosti
Izjemen drugi projekt: tehnološki center, center za pomoč strankam, oddelek za prodajo v tujini, oddelek za nabavo
Izjemni zaposleni: Fu Caihong, He Caiyun, Chen Yinan, Lu Fuqiang, Xu Wenfeng, Yang Mei, Zhang Zhaoquan, Hong Jinling, Gao Wu, Chen Lin, Wang Zhipeng, Huang Qiuyan, Yan Chengyi, Li Hanlin
Izjemni zaposleni: Li Junwei, Wu Yinjie, Linghu Kewei, Chen Zhenxing, Kang Chuanchi
Izjemni menedžerji: Wang Chuanhua, Huang Zhikun
Izjemna ekipa: Oddelek za trženje v tujini
Izjemna ekipa: Oddelek za tehnologijo
Posebna nagrada generalnega direktorja: Zhong Jia, Chen Jingyi, Xie Mingquan
Med podelitvijo letnih nagrad je podjetje prepoznalo izjemne nove zaposlene, trženjske elite, temelje kakovosti, tehnološke inovatorje, izjemne projekte, izjemne zaposlene, izjemne menedžerje in izjemne ekipe. Fu Caihong iz finančnega oddelka, kot predstavnica izjemnih zaposlenih, je govorila z iskrenim in preprostim jezikom, delila svojo zavezanost profesionalizmu in odgovornosti v svoji finančni vlogi, izrazila hvaležnost za platformo podjetja, vodenje in podporo kolegov ter nazorno prikazala strog in odgovoren poklicni duh zaposlenih v Quangongu, ki delajo skupaj.
Izjemni predstavnik zaposlenih: Fu Caihong
Na letnem srečanju je potekala tudi slavnostna podelitev 10-, 20- in 30-letne nagrade zvestobe. Skupina zaposlenih, ki so hodili z roko v roki s podjetjem in skupaj rasli, je stopila na oder in v celoti prikazala trdne temelje stalnega razvoja Quangong Machinery Co., Ltd. in njegove trajne korporativne kulture.
10-letna nagrada za zvestobo: Chen Lingfeng, Guo Jirong, Wei Min, Chen Xiaobin, Chen Fuyang, Zhong Jia, Dai Donglin, Fu Chengdong, Wu Yuanfu
20-letna nagrada za zvestobo: Li Youlin, Fu Chengzhi, Huang Zhikun, Chen Guangyin
30-letna nagrada za zvestobo: Wu Jiashi
Na ključni točki letnega srečanja sta Fu Binghuang, predsednik Quangong Machinery Co., Ltd., in predsednik Liu, predstavnik pomembnega kupca iz Shaanxija, na kraju samem podpisala sporazum o sodelovanju, s čimer sta dodatno poglobila strateško sodelovanje med obema stranema in dala nov zagon širitvi podjetja na ključnih domačih regionalnih trgih.
Nato je Fu Xinyuan, generalni direktor podjetja Quangong Machinery Co., Ltd., imel sklepni govor. Poudaril je, da je v kompleksnih in nenehno spreminjajočih se globalnih razmerah stalen razvoj podjetja neločljivo povezan s skupnimi napori vseh zaposlenih. Leta 2025 je čezmorska marketinška ekipa prva dosegla svoj letni cilj uspešnosti, domači trg pa se je aktivno prilagajal spreminjajočim se razmeram, uspešno ustvaril vzorčne projekte v več ključnih mestih in pridobil visoko priznanje strank. V prihodnje bo podjetje uradno promoviralo vzporedno strategijo treh blagovnih znamk: Cenit, ki se osredotoča na trg ultra-visokega cenovnega razreda, Quangong, ki temeljito kultivira trg srednjega do višjega cenovnega razreda, in Daorvik, ki služi trgu srednjega cenovnega razreda, s čimer nenehno krepi svojo globalno konkurenčnost. Izrazil je tudi svojo iskreno hvaležnost ekipam, ki bodo še vedno hodile na čezmorske bojne črte, da bi izvajale montažna in zagonska dela pred in po pomladnem festivalu.
Letno srečanje se je zaključilo z večerjo in zabavnim delom. Čudovite predstave, zabavne igre in številni krogi nagradnih iger, ki so se prepletali skozi večer, so ustvarili toplo in živahno vzdušje. Zaradi udeležbe družin zaposlenih je to letno srečanje postalo ne le velik dogodek za povzemanje in nagrajevanje dosežkov, temveč tudi trenutek ponovnega srečanja »družine Quangong«, utrjevanja vezi in prenašanja topline.
Na novem izhodišču razvoja bo Quangong Machinery Co., Ltd. še naprej zbiral raznolik zagon, krepil svoje proizvodne temelje in poglabljal svojo globalno prisotnost. S še odločnejšimi koraki se bo pomaknil proti novi stopnji visokokakovostnega razvoja ter med preobrazbo industrije in plimovanjem časa pisal stabilnejše in močnejše novo poglavje.
